Investering

De tijd dat potentiële optiek medewerkers ruimschoots op jouw vacature reageerden is voorbij.

Arbeidsvoorwaarden zijn inmiddels veranderd in arbeidsmogelijkheden. De sollicitant die zijn anonimiteit moet opgeven om naar een sollicitatie gesprek te gaan is ook het “oude solliciteren”. Veel optiek bedrijven strijden om de gunst van dezelfde medewerkers. Die medewerkers hebben dus een ruime keuze. Dat vereist een compleet nieuwe benadering van het sollicitatie proces. De investering geeft de mogelijkheid om, op een geheel nieuwe manier potentiële nieuwe werknemers, volledig anoniem, kennis te laten maken met jouw arbeidsmogelijkheden.

Kortom, meer kans op een succesvolle invulling van jouw openstaande vacature.